현대 인사관리에서 인사부서의 새로운 역할과 기능
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작성일 24-03-20 19:27
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현대 인사관리에서 인사부서의 새로운 역할과 기능
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Ⅰ. 들어가며
과거 인사부서에 대한 인식은‘인사는 누구나 할 수 있다 인사는 마지막까지 회사에서 가장 보수적이어야 한다, 인사는 통제기능이기 때문에 경영성과에 대한 책임이 없다’는 식으로 이해되어 왔으며, 인사부서에 근무할 사람들은 우선‘인간성이 좋고, 맷집도 좋으며, 현장사람과 잘 어울리는 것’이 최고의 역량이자 전문성보다 더 중요시 해왔던 것도 사실이다.
Ⅱ. 인사도 change(변화)관리의 시대
인사도 change(변화)관리의 시대를 맞이하고 있다 모든 environment(환경) 이 급속하게 달라지고 있고, 특히 디지털 컨버전스의 시대, 기술의 급격한 change(변화) 속에서 조직 속에 근무하는 구성원들의 고용형태는 물론 key point(핵심) 인재의 중요성이 강조되고 있는 반면, 기업 내에서도 고령화 시대의 도래 등 …(skip)
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레포트/경영경제
다.
최근 모그룹 인사부서의 사람들 200여명에게 설문을 한 결과, 43%가 담배 한갑 이상 피우고, 음주도 주 2~3회이며, 주량도 소주 두병 정도로 타 부서 사람들의 두배가 넘었다고 한다. 지금까지는 맷집이 좋아야 훌륭한 인사맨으로서의 가장 중요한 역량으로 치부되어 왔다면 인사를 둘러싼 내·외부의 environment(환경) 이 급변하는 시대에 이제는 무언가 change(변화)되고 달라져야 한다고 생각한다.
인사부서의새로운역할과기능
현대 인사관리에서 인사부서의 새로운 역할과 기능에 대상으로하여 조사하였습니다.
