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인력계획을 위한 인력수요공급예측 - 인력 수요공급 예측을 통한 책략적 인력계획

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작성일 23-12-16 12:52

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포터(Porter)에 따르…(skip)

3. 인력계획 과정과 예측기법

1) 環境분석과 전술적 행동

2) 인력수급분석

3) 인력계획의 실천행동

4. 인력수요 예측

1) 양적 인력수요 예측

①수량적 인력수요 예측

② 통계적 기법

③ 화폐적 접근법


레포트/법학행정
설명
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다.

2) 사업전술과 인력계획

사업전술(business strategy)은 기업의 사업단위, 제품단위, 부서별 전술에 의해서 이루어지는 사업부 전술을 말한다.

- 미리보기를 참고 바랍니다. 경쟁전술(competitive strategy)이라고도 한다.
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인력계획을 위한 인력수요공급예측 - 인력 수요공급 예측을 통한 책략적 인력계획


인력계획을 위한 인력수요공급예측
순서



인력 수요공급 예측을 통한 전술적 인력계획

1. 의의

전술적 인력계획이란 기업이 경영전술을 수립할 때 目標(목표)달성을 위해 현재 및 未來 각 시점에서 필요로 하는 인력의 수와 업무기술을 갖춘 인력수요를 예측하여 인력수급을 조율하고 계획하는 활동을 말한다. 기업이 처한 상황을 고려하여 성장?팽창, 철수, 다각화, 인수?합병전술을 수립할 수 있으며, 경영전술에 따라 인력계획은 충원, 조기퇴직, 해고 등이 이루어진다.

2. 전술과 인력계획

1) 기업전술과 인력계획

기업전술(corporate strategy)은 기업目標(목표) 달성을 위해 필요한 기업 내의 자원을 효율적으로 배분하는 것이다.
REPORT 11(sv76)


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