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[OCI그룹] OCI 자기introduction서(R&D 연구개발1, 2012년 상반기)

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작성일 23-11-17 18:28

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지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 한발 물러서서

[OCI그룹] OCI 자기introduction서(R&D 연구개발1, 2012년 상반기)
감사합니다!

순서
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 그래서 메모하는 습관과 성실함을 몸에 배도록 노력했습니다. 예전 test(실험) 결과였는데 이것을 지금의 test(실험) 에 적용 할 아이디어를 생각해 내었습니다. 동아리 회장때 가장 큰 동아리 행사인 정기공연 준비 때 연습과 부수적인 공연준비에 적극적이지 않는 후배들을 보며 섣부르게 다그치기 보다, 먼저 1학년 때의 마음으로 돌아가 이해해보려고 노력했습니다. 다른 문화가 틀린 것이 아닌, 다른 것임을 인지하고 그것을 배격하기 보다는 인정하고 받아 들여 우리 것에 맞춰 더욱 발전적인 자세를 취하는 것이 현대인의 자세라 생각합니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 이것은 하나의 일화에 불과하지만 학부생때부터 차곡차곡 test(실험) 노하우를 쌓아왔고, 연구를 계획하고 test(실험) 을 주도적으로 진행 하면서 사물을 전체적으로 보는 안목을 키울 수 있었습니다. 동아리의 향후 발전 방향을 모색하는 동시에 선후배 연결고리역할을 하여 다른 사람들에게 롤 모델이 되려고 노력하였습니다. 연구실에서 제일 test(실험) 을 많이 해서 죽돌이라는 별명도 가지고 있습니다. 이해되지 않는 사고와 행동들도 있었지만 많이 흥미로웠습니다. 동아리는 매일 1시간 동안 영어로 하나의 주제에 대해 토론을 하는 형식으로 활동하였는데 신입생의 감소와 저조한 재학생의 참여 속에서 동아리를 꾸려나가는 자리에 올랐습니다.

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어렵게 구한 합격 자기introduction서 입니다. 다른사람의 입장에서 생각하면 이해되지 않을 것은 없다고 생각합니다. 혁신정신과 실행력으로 OCI의 혁신 원동력이 되겠습니다. 그리고 먼저 움직이고, 실천하는 리더가 되었습니다. 기존의 토론 방식을 첫날은 문법, 독해, 스피킹, 둘째 날에 토론 방식으로 바꾸고 선후배들간의 멤버를 지정해 ‘맨투맨’ 학습을 유도하였습니다..^^;
다.
자기소개/기술연구

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1. [Chance] 다른 사람이 생각하지 못했던 새로운 기회를 찾아서 본인의 것으로 만들었던 경험과, 그 기회를 잡을 수 있었던 이유를 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]<메모에서 건진 결과>저는 남들보다는 창의적이라고 생각하지만 천재는 아니라고 생각합니다. 편입 후에도 동아리 선후배와 연락하며 동아리 활동이 많은 도움이 되었고 진로에 관하여 많은 조언을 들을 수 있었다는 이야기를 들었습니다.3. [Change] 다른 문화를 이해하고 배우기 위해 노력했던 경험을 기술해 주시고, 이를 통해 얻은 성과나 배움은 어떤 것이었는지 작성해주십시오. [100자 이상 1000자 이내]<이해와 포용>문화란 다른 나라, 다른 민족에서 오는 것도 있지만 세대간에도 문화가 있다고 생각합니다.2. [Challenge] 스스로 도전적인 目標(목표)를 설정하고, 이를 성취 혹은 실패하였던 경험을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]<변화에 대한 도전>‘성취’를 이룬 일이라 하면, 군복무시 단 한건의 오차없이 경리병의 임무를 완수하여 감사패를 받고 전역했던 일, 사회인 야구 경기에서 처음으로 더블플레이를 했던 기억도 떠오르지만, 학부 때 OO 동아리 회장을 맡아 새로운 활력을 불어넣은 것이 생각납니다. 또한 외국인 여자 친구를 만나면서 다양한 나라의 친구들을 사귈 수 있었습니다. 연구를 처음 하면서 연구노트에 test(실험) 내용, 결과, 코멘트를 메모했습니다. 변화, 혁신은 기업에 생명력을 불어 넣을 수 있는 하나의 강력한 힘이라고 생각합니다. 매일 스터디에 참석하기 위해 스케줄을 미리 조정하고 目標(목표) 가이드라인을 계획하여 스터디 시간 활용을 극대화 하였습니다. 가끔씩 연구노트를 열어서 지금까지 해왔던 내용을 살펴보는데 어느날 예전 Zr(OH)4로 test(실험) 했던 내용에 관한 코멘트를 보게 되었습니다. ‘역지사지’는 제가 어떤 일을 하고 누구를 만나던 잊지 않으려고 하는 사자성어입니다. 회의를 통해 동아리 운영 시스템을 전면적으로 개편하기로 意見을 모았습니다. 문화를 이해하는 것은 ‘틀림’과 ‘다름’의 차이를 구분할 수 있는지 없는지가 판가름하는 것 같습니다. 후배들의 입장에서 생각하고 이해하며 배려해주면서 더 큰 시너지를 낼 수 있었습니다. 서로 다른 문화권에서 모였기 때문에 사고방식에도 많은 차이가 있었습니다. 그 결과가 너무 기대되어 몇일을 학교에서 먹고자며 test(실험) 하였고 만족스러운 결과를 얻을 수 있었습니다.

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