한국 행정조직의 문제점과 개선plan
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작성일 23-08-20 11:12
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따라서 government 산하에 몇 개의 기관이 있고, 어떤 일을 하고 있으며, 얼마만한 예산과 인력이 사용되고 있는지, 관리 reality(실태) 는 어떤지에 대한 전반적인 파악이 사실상 안 되고 있다아 학계에서 발표되는 연구 보고서의 통계도 제 각각이다.
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(1) government 산하 기관의 비대화
그 동안 government 각 부처는 경쟁이나 하듯 산하기관을 늘려 왔다.한국 행정조직의 문제점과 개선plan
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설명
다. 그 결과 현재 산하기관이 없는 government 부처가 없고, 이제는 그 숫자가 너무 늘어나 거의 관리 불가능의 상태에 있다아 하지만 government 어느 부처에서도 산하기관에 대한 전반적인 관리책임을 맡고 있는 곳은 없다. 그만큼 government 산하기관이 비대해졌다는 얘기다.
government 산하 기관의 비대화가 문제가 되는 가장 큰 이유는 관리·감독의 부실과 비효율성 두 가지를 들수 있다아 먼저 관리·감독의 부실측면을 살펴보자. government 산하기관은 government 의 비호하에 독점적 지위를 누리고 있고, 이 들 중 상당부분은 government 의 예산을 사용하고 있는 점에 반해 이에 상응하는 관리와 감독은 철저히 이루어지지 않고 있다아 어떤 면에서 보호되고 있다고 할 수 있다아 정규 government 기관은 늘 언론의 감시대상이 되고, 감사의 표적이 되고 있으나 government 산하기관은…(투비컨티뉴드 )
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