글로벌기업의진화와文化environment
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작성일 23-08-20 01:29
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(1) 본국중심기업
본국중심기업(Ethnocentric corporations)은 본국지향적인 기업을 일컫는다.
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글로벌기업의진화와文化environment
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글로벌기업의 진화와 文化(문화) 환경
I. 글로벌 기업조직의 진화
글로벌기업의 조직文化(문화)(기업文化(문화))는 기업이 기술과 경제 그리고 사람들로 형성되는 경영환경에서의 경쟁과 그 환경變化(변화)에 대처하는 방식에 influence을 미친다. 기업은 그 경영영역을 점차 확대하면서 한층 넓고 복잡한 경영환경을 만나게 되며, 그와 함께 기업조직도 그에 適應(적응)하여 진화해 나가게 된다
기업이 글로벌 기업조직으로 진화· 발전해 나가는 데에는 일반적으로 다음과 같은 네 단계를 거치게 되는데, 이것을 글로벌 기업조직의 EPRG모델이라고 부르기도 한다.
이러한 기업은 생산 활동이 본국을 중심으로…(drop)
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글로벌기업의진화와文化environment
다. 글로벌한 경영환경 하에서 사람들은 그들 자신의 文化(문화)와 사업영역의 文化(문화) 그리고 기업文化(문화) 등 3중文化(문화)에 동시에 노출되고 適應(적응)하게 되는데, 우리가 글로벌 시장에서 활동하기 위해서는 고객 · 경쟁자 · 벤처파트너 · 공급자 · 政府(정부)관료 등으로 대표되는 이들 세 가지 文化(문화)를 피할 수 없게 된다
그러나 모든 기업들이 처음부터 이와 같은 글로벌한 경영환경을 경험하는 것은 아니다.
