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작성일 24-04-11 11:57
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[경영학] 효율성과 유효성
경영은 조직goal(목표) 를 달성하되 효율적으로 그리고 유효적으로 달성해야 한다. 경영은 효율성만을 추구해서는 안 된다된다. 또한 유효
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다.
[경영학] 효율성과 유효성 경영은 조직목표를 달성하되 효율적으로 그리고 유효적으로 달성해야 한다. 만일 주어진 투입물(노동, 원재료, 시간 등)에 비해 더 많은 산출물을 창출한 경우 효율성을 증가시켰다고 한다. 경영은 유효성에도 관심을 두어야 한다. 효율성(efficiency)이란 어떤 일을 ..
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설명
[경영학] 효율성과 유효성 경영은 조직목표를 달성하되 효율적으로 그리고 유효적으로 달성해야 한다. 효율성(efficiency)이란 어떤 일을 올바르게 수행하는 것(doing things right)으로서 투입(inputs)과 산출(outputs)간의 관계를 의미한다. 역시 투입을 적게 하고도 동일한 산출물을 얻은 경우에도 효율성을 증가시켰다고 할 수 있따 이러한 점에서 효율성은 자원의 활용 정도와 관련이 있다고 할 수 있따 경영은 조직의 goal(목표) 를 달성하기 위하여 이용하는 제자원의 비용을 최소화하는 데 중점을 둔다.
유효성(effectiveness)이란 올바른 일을 수행하는 것(doing the right things)으로서 조직의 goal(목표) 가 달성되었다면 유효성을 달성했다고 한다.


