HR이 가치창출의 the gist부서가 되는 길
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작성일 23-08-21 03:40
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기업 가치창출의 원천은 사람이다.HR이가치창출의핵심부서가되는길 , HR이 가치창출의 핵심부서가 되는 길경영경제레포트 ,
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HR이 가치창출의 the gist부서가 되는 길 에 대한 내용 입니다.’라고 강조한 바 있다 그가 언급했던 것처럼 오늘날 많은 CEO들은 ‘기업이 확보하고 있는 우수한 인적 자원’을 기업 경쟁력의 원천으로 보고 있다 이들이 밤잠을 못 이루며 고민하는 주요 관심사 또한 ‘어떻게 이러한 인적 자원을 기업 가치창출에 기여할 수 있도록 관리할 것인가?’라고 한다. 이를 위해 필요한 인사부서의 전략(strategy)적 역할과 그 혁신 포인트를 살펴본다.
최근 한 언론과의 인터뷰에서 Allied Signal사의 CEO 레리 보시디는 ‘기업 경쟁력과 가치창출의 key point(핵심) 동인은 무엇인가?’라는 질문에 ‘전략(strategy)이 아니라 결국 사람이 승부를 좌우한다.
HR 관리 패러다임의 變化
인적 자원이 경쟁력의 근…(To be continued )
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다. 이제 기업은 인사 담당 조직을 코스트 센터가 아닌 가치창출의 중심 조직으로 만들어가야 한다.
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그 이유는 무엇일까? 아마도 빠른 變化와 내일을 예측하기 힘든 디지털 시대에는 모방이나 대체 불가능한 자원만이 경쟁 우위를 가져올 수 있으며, 그 주요한 원천이 바로 ‘사람’임을 CEO들이 인식하기 처음 했기 때문일 것이다. 사람 관리가 제대로 이루어지지 않는 기업은 장기적 성공을 보장 받을 수 없다.
