[집단리더십] 공동지도력의 장단점 [집단리더십] 공동지도력의 장단점 공..
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작성일 23-09-09 08:48
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일반적으로 한 명의 집단지도자가 한 집단을 지도하지만 특별한 목적이 있거나 집단의 효능성을 위해 두 명의 전문가가 공동지도하는 경우가 있다아
1. 공동지도력의 장점(長點)
공동지도력의 경우 각 회기마다 지도자 간의 역할분담 등으로 다양한 장점(長點)을 얻을 수 있다아- 지도자들이 각자 지지적 자원을 얻고 상대로부터 환류를 얻을 수 있다아
- 역할분담으로 인해 지도자의 소진(bum-out)을 예방할 수 있다아
- 공동지도자의 참석으로 역전이를 어느 정도 예방할 수 있다아
- 갈등이 발생했을 때 집단원들에게 적절한 갈등해결방법을 보여줄 모델이 될 수 있다아
- 호로그램 활동, 상황 재현, 역할극 등을 수행할 때 서로 원조할 수 있다아
- 공동의 목적을 나눔으로써 지도자의 능력을 배가시킬 수 있다아
- 경험이 부족한 초보 집단지도
[집단리더십] 공동지도력의 장단점 공동지도력(co-leadership, 집단리더십)은 한 집단에 두 명 이상의 지도자를 두는 것을 말한다. 일..
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[집단리더십] 공동지도력의 장단점 공동지도력(co-leadership, 집단리더십)은 한 집단에 두 명 이상의 지도자를 두는 것을 말한다. [집단리더십] 공동지도력의 장단점
공동지도력(co-leadership, 집단리더십)은 한 집단에 두 명 이상의 지도자를 두는 것을 말한다.
