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현대기업의 복리후생제도 - 현대 기업의 복리후생 제도

작성일 23-07-01 14:11

II. 복리후생제도의 유용성 및 원칙
1. 복리후생제도의 유용성

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현대기업,복리후생제도,경영경제,레포트

현대기업의 복리후생제도 - 현대 기업의 복리후생 제도

현대기업의 복리후생제도
레포트/경영경제
설명

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다.

순서

현대 기업의 복리후생 제도
I. 서

복리후생이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.

복리후생은 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 improvement(개선)기능을 담당한다.

기존 복리후생제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다.

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