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[독후감] 맥킨지는 일하는 방식이 다르다

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작성일 23-04-14 19:30

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맥킨지, 관리, 경영, 경영마인드, 맥킨지는 일하는 방식이 다르다

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다. 예를 들면 해결책을 만들어 내기 위한 과정으로 사실에 근거를 두고(Fact-based), 이를 구조화한 다음 (Rigidly structured), 가설을 수립하고 접근하는 (Hypothesis-driven)것이 그것이다. 지은이는 구조화를 할때 항상 MECE를 생각하라고 하고 있다 MECE란 `서로 배타적이면서 부분의 합이 전체를 구성(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)`하게 한다는 뜻으로서 MECE는 혼란과 중복을 피하고 생각을 구조화하기 위한 최대한의 완벽성을 가진다고 한다.hwp( 98 )

[독후감] 맥킨지는 일하는 방식이 다르다
레포트 > 사회과학계열
`맥킨지는 일하는 방식이 다르다`를 읽고나서 나서 쓴 글입니다.

이와 관련하여『맥킨지는 일하는 방식이 다르다』라는 책은, 그 내용이 비록 경영이라는 학문분야에서 나온 이야기이지만 우리가 여러 상황에서 겪을 수 있는 많은 문제들을 명확히 볼 수 있는 시각과 그 것을 풀어나가는 데 필요한 방법을 제시해주고 있다고 생각한다. 또한 초기가설을 도출하는 과정에서 문제해결의 지도를 갖기 위한 이슈 트리(issue tree)라는 도구를 제시하고 있다

`맥킨지는 일하는 방식이 다르다`를 읽고 나서 쓴 글입니다.

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