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[경영혁신의 의의] 경영혁신의 定義(정의), 경영혁신기법의 특징

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작성일 23-05-07 09:19

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이와 같은 경영environment의 變化(변화)가 새로운 경영관리 기법으로의 變化(변화), 즉 경영혁신을 요구함에 따라 기업들은 생존과 성장을 위해서 여러 가지 경영혁신기법을 창의적으로 개발하려고 노력하고 있따

현대사회의 개방화 ․ 세계화의 진전에 따라 기업들은 기술과 시장 측면에서 무한경쟁의 새로운 environment變化(변화)에 직면하고 있따

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그러므로 경영혁신은 급격한 environment變化(변화)에 적극적 ․ 능동적으로 대처하고 경쟁력 강화를 위한 전반적인 조직의 체질改善戰略으로 정의(定義)할 수 있으며, 이는 조직구조, 경영戰略, 조직文化(문화), 경영관리기법 등의 다양하고 광범위한 조직變化(변화)로 나타나게 된다된다. 최근의 경영environment의 다양한 變化(변화)에 따라 그에 적합한 경영관리의 改善 또는 개혁의 의미로 경영혁신이라는 말로 통칭하여 쓰고 있따

1. 경영혁신의 정의(定義)
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이처럼 다양하고 급격하게 變化(변화)하는 경영environment 하에서는 이제까지의 비교적 안정된 environment에서 성공을 거두었던 과거의 경영관리 패러다임(paradigm)으로는 적절하게 대응할 수 없으며, 기업은 새로운 패러다임의 變化(변화)를 설계하지 못하면 생존과 발전을 보장받을 수 없게 된다된다.
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동태적인 environment變化(변화)는 혁신과 變化(변화)를 요구하고 있따 environment變化(변화)에 적응하지 못하는 기업은 경쟁에서 성공할 수 없으며, 경쟁자들에 의하여 시장과 고객을 잃게 되어 궁극적으로 도산하고 소멸하게 된다된다.

존스 등에 따르면 경영혁신(management innovation)이란 새로운 제품이나 서비스를 창출하고 제품과 서비스를 생산 ․ 공급하는 더 좋은 방법을 개발하는 과정 이라고 정의(定義)하고 있따 일찍이 슘페터(J. A. Schumpeter)는 경영혁신의 관념을 새로운 제품의 생산, 새로운 생산방법의 도입 및 경영기법의 도입 등으로 범주화하고, 경영혁신이야말로 경제발전의 전형적인 수단이며 자본주의 경제의 본질적인 특성(特性)이라고 강조하였다. 따라서 오늘날처럼 變化(변화)와 도전의 시대에
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혁신은 새로운 아이디어를 창출하여 실천하는 과정)을 일컫는 것으로서, 경영혁신이란 단어는 경영과 혁신이라는 두 어휘가 합성된 용어이다.

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