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인적자원개발 전반의 연구

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작성일 22-10-19 20:54

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인적자원개발 전반의 연구



인적자원개발 전반의 연구
인적자원개발 전반의 연구

1. 인적자원개발의 槪念과 연혁

⑴ 槪念
인적자원개발(human resource development : HRD)은 “조직의 현재 및 future(미래)의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동”으로 정이 할 수 있다
이러한 HRD는 결코 시한부적인 것이 아니라 지속성과 歷史성을 지닌 것이고 일관성있는 추진이 생명이라고 할 수 있다
⑵ 연혁
1980년대에 미국 훈련개발협회(American Society for Training and Development : ASTD)는 과거 기업 교육훈련의 槪念을 확장한 인적자원개발(HRD)이라는 槪念을 도입…(생략(省略))

레포트/사범교육

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다.
REPORT 11(sv76)


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