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구글이 목표(目標)를 달성하는 방식 OKR (Objective Key Results) [내용 요약]

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작성일 24-04-27 13:24

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설명






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1. OKR(Objective and Key Results)의 concept(개념)과 특징 및 OKR의 실행방법

1) OKR의 concept(개념)
OKR은 팀 또는 기업이 goal(목표) 를 세우고 달성하는 방식으로 O는 Objective(goal(목표) )를 의미하며, KR은 Key Results(key point(핵심) 결과지표)를 의미한다.

저자 크리스티나 워드케의 구글이 목표(目標)를 달성하는 방식 OKR (Objective Key Results)에 대한 OKR에 대한 point적 내용을 요약 정리(整理) 한 data(資料)입니다. goal(목표) 는 이루고 싶은 것을 나타내고, key point(핵심) 결과지표는 goal(목표) 를 달성했는지 알 수 있는 척도라 할 수 있다아 OKR은 1년마다 혹은 분기마다 설정되며 하나의 비전 속에서 사람들을 단합시키는 구심점이 된다고 할 수 있다아 한마디로, OKR은 goal(목표) 를 설정하고 그 결과를 측정(測定) 할 수 있도록 도와주는 goal(목표) 설정 프레임워크로, 실리콘밸리의 수많은 기업들이 선택한 성과관리 기법이라 할 수 있다아 [중 략]


레포트/경영경제

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저자 크리스티나 워드케의 구글이 목표를 달성하는 방식 OKR (Objective Key Results)에 대한 OKR에 대한 핵심적 내용을 요약 정리한 자료입니다.
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