경영환경변화와의사결정(경영환경의변화추이)
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작성일 24-01-01 20:54
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그러나 근래에 경영관리의 응용범위가 확대되고 과업 역시 많은 alteration(변화) 를 가져오게 되었는데, 그와 같은 현상은 경영관리의 동태적 성질을 보여줌과 동시에 우리로 하여금 경영관리의 future(미래)와 발전방향에 대한 흥미와 연구의 필요성(必要性)을 갖도록 하기에 충분하다. 따라서 future(미래)의 한 시기에 우리가 생활하는 세계는 어떻게 alteration(변화) 할 것인지를 예측하고, 그러한 環境에서 나타날 수 있는 중대하고 새로운 문제들을 경영관리를 통하여 해결할 수 있는 plan을 모색하여야 한다.
설명
경영環境alteration(변화) 와 의사결정
1. 環境문제의 본질
경영관리란 사람들이 문제를 해결하고 과업을 달성하기 위하여 취하는 일련의 과정이라고 할 수 있다 초기의 경영관리는 오직 기업조직에 국한되었으며 그 과업 또한 이윤추구를 위주로 하는 것이었다.
1980년대와 1990년대에 우리는 이미 특수하고도 중대한 조직운용상의 문제를 불러일으킨 각종 사건과 그로 인한 環境의 alteration(변화) 를 경험했다. 예를 들면 에너지위기, 국제화폐제…(투비컨티뉴드 )
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다.
다시 말하면, 경영관리는 그 시대의 사회적 배경 및 環境조건과 밀접한 관계를 가진다. 동시에 경영관리 자체에도 alteration(변화) 를 가져와 그 효율성을 한층 더 증대시킬 수 있어야 한다.
