노동유연화 시대 기업의 보상전술
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작성일 23-12-16 20:05
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다. 그 가운데 비누적 배분계수제 방식의 적용instance(사례)를 introduction하면 다음과 같다.
① 총인상재원에서 인센티브 인상재원을 산정
② 고과등급 확정
③ 고과등급별 배분계수 확정
④ 인센티브 배분계수 산정: (개별 기본연봉 × 고과등급별 배분계수)
⑤ 인센티브 기준인상율 산정: 인센티브 인상재원 ÷Σ(인센티브 배분계수)
⑥ 개별인센티브 인상액 산정: 인센티브 배분계수 × 인센티브 기준인상율
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레포트/경영경제
인센티브를 산정하는 방식은 다양하다.
