[교원승진, 교원 승진제도 분석]교원승진의 현행 제도 분석과 결점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)(20…
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작성일 23-10-28 17:57
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개정된 승진규정은 경력반영 기간을 5년 단축하고 근평 반영 기간은 점차 8년 늘린다는 점이 큰 특징이다.
<발표수정보고서>
교원승진
과목명:
담당교수:
제출일:
1. 교육공무원승진규정 일부개정령과 2008 현재 교총의 입장
1) 교육공무원승진규정 일부개정령 (2007.5.25)
교육부가 2006 년12월 27일 입법예고 하고 2007년 2월 16일 수정한 교육공무원승진규정개정안이 시행되었다. 적용 대상라. 다면평가자 구성 및 방법
(1) 교원승진규정 근평기간 10년, 합리적 improvement(개선)이 필요
1) 교장 공모제
(1) 교장 공모제란?
[교원승진, 교원 승진제도 분석]교원승진의 현행 제도 분석과 결점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)(2012년 추천 우수 레포트(report) 선정★★★★★)
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[교원승진, 교원 승진제도 분석]교원승진의 현행 제도 분석과 결점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)(2012년 추천 우수 레포트(report) 선정★★★★★)
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설명
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- 미리보기를 참고 바랍니다. 교육부는 지난해 입법예고안에서는 2008년, 2009년 2년 만에 기본경력을 5년을 단축키로 했으나 교총의 항의에 따라 2008년부터 매년 1년씩 5년을 단축키로 했다. 주요 내용은 다음과 같다.
이에 따라 2007년 12월 31일자 승진명부 작성 시는 현행처럼 25년 경력이 반영되었다.
레포트/기타
다. 경력 산정에서 지금은 15일 이상은 한 달로 계산하고 15일 미만은 산입하지 않지만 개정안서는 1월 미만은 일 단위로 계산하도록 변경했다.
근평 비중 확대ㆍ다면평가 - 2009년 1월 작성하는 승진후보자명부까지는 지…(skip)
