기업교육론
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작성일 23-12-12 18:13
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다.
example(사례) 연구법: 실제 또는 예상되는 문제를 연구 함으로서 문제해결능력이나 직무수행능력을 체험 시키는 일종의 모의상황적(simulation)기법
종류: 하바드식 example(사례) , 간이example(사례) , 小事例
조건: ①example(사례) 문제를 다룰 수 있는 分析능력, 토론능력, 평가능력, 피드백능력 등이 필수 ②example(사례) 내용의 사전 숙지 ③다양한 해결measure(방안) 이 논의될 수 있어야(정답이 없다)
특징 : ①교육 후 현장의 실 상황에서 응용이 용이 ②문제해결방법을 터득하는 체험학습 ③토론을 통하여 사고의 차이, 관점의 차이, 견해의 차이를 교환함
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