필수공익사업의 쟁의 행위
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작성일 23-10-19 11:21
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필수공익사업의 쟁의 행위
필수공익사업의 쟁의 행위
레포트/경영경제
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필수공익사업의 쟁의행위
1. 필수공익사업의 쟁의권과 공익의 조화
현행 노조법은 필수공익사업에 대한 직권중재를 폐지하는 대신 필수유지업무제도를 신설하고 쟁의행위시 파업참가자 50%에 한하여 대체근로를 허용하는 등 필수공익사업 근로자들의 쟁의권과 공익의 조화를 도모하고 있다아2. 필수유지업무의 도입
(1) 필수유지업무에 대한 쟁의행위의 제한
필수유지업무란 필수공익사업의 업무 중 그 업무가 정지되거나 폐지되는 경우 공중의 생명/건강 또는 신체의 안전이나 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하는 업무로서 대통령령이 정하는 업무를 말한다.(2) 필수유지업무협定義(정의) 체결
노동관계당사자는 쟁의행위기간 동안 필수유지업무의 정당한 유지/운영을 위하여 필수유지…(To be continued )(3) 필수유지업무 수준 등의 결정
(4) 필수유지업무 근무 근로자의 지명
3. 필수공익사업에서의 대체근로 허용
(1) 의의
(2) 대체근로의 허용(제43조)
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설명
순서
다. 이러한 필수유지업무의 정당한 유지/운영을 정지/폐지 또는 방해하는행위는 쟁의행위로서 이를 행할 수 없다.
