[Hot] 산업환경과 고용정책 동향
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작성일 23-01-30 09:25
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본문내용
1. 고용동향
3. 취업선호 동향
범용형 획일적 인재->프로전문가
이동을 가급적 자제->이동을 당연시
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가정보다는 일이 우선->가정과 일의 조화 추구
2. 기업의 요구사항
3. 고용부진 原因
자국 인재 소싱->다국적 인재 Sourcing
타율적인 학습인->자율적 학습인
산업환경 變化(변화)와 그에 따른 채용환경의 變化(변화)와 인재상 變化(변화), 근로의식 變化(변화)를 analysis(분석) 하고 기업에서는 어떤사항을 요구하는지 analysis(분석) 함.
그룹 공채->회사별, 전문분야별 채용
레포트 > 기타
【인재상의 變化】
신입/경력 분리 채용->신입/경력 혼합 채용
기업 내 모범생->개방적 글로벌 인재
【채용環境의 變化】
【 근로 의식의 變化 】
자격 요건 및 서류채용->수행능력 및 인터넷 전형
산업환경, 산업환경변화, 고용시장, 고용부진 원인, 청년실업, 기업의 요구조건, 산업인식변화, 채용환경변화, 인재상변화, 근로의식변화
일시 다량 채용->수시 필요인력 채용
산업환경 변화와 그에 따른 채용환경의 변화와 인재상 변화, 근로의식 변화를 분석하고 기업에서는 어떤사항을 요구하는지 분석함. 또한 고용시장은 어떠하며 청년실업 현황과 고용부진의 원인을 다각도로 분석함(파워포인트 자료 작성)
2. 청년실업現況
Ⅱ. 고용시장의 동향
목차
또한 고용시장은 어떠하며 청년실업 동향과 고용부진의 요인을 다각도로 analysis(분석) 함(파워포인트 자료(資料) 작성)
Ⅰ. 산업環境의 變化
관리자형 인재->창조적인 인재
설명
평생 직장의식->평생 직업의식
산업환경과 고용정책 동향
1. 기업 環境의 變化
기업 성장발전의 터전->기업은 가치향상 수단
1. 기업環境의 變化
승진을 통한 동기부여->경력 개발을 중시
순서
범용성 인재->직종, 직군별 전문인재 채용
기능, 지식축적형 인재->정보, 지식형 인재
다.
